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“疯狂”的华为----锲而不舍、亮剑精神
发表时间:2020-08-28 15:47:15 作者:融合融 来源:融合融研究院

华为寓意“中华有为”谁曾想到2020年的一场全球疫情把这个潜心创业近40年的企业推向了世界舞台随着中美贸易对抗不断升级美国对中国科技企业的打压加剧华为越发困难退出美国市场限制全球芯片产业链与华为的合作华为创始人任正非的女儿孟晚舟被扣留加拿大谷歌终止软件合作........美国对华为的打压是一招比一招凶狠对一般企业来讲每一招看起来都是致命一击华为能否扛住打击相信不光是中国普通民众在担心中国科技界企业甚至于全球的很多人也在拭目以待

“疯狂”的华为----锲而不舍、亮剑精神

从当前华为企业对外公布的数据来看华为扛住了美国的这一连串的攻击5G专利数量占比15.05%,全球第一全球5G基站全球市场份额28.5%,全球第一手机份额全球占比21.%,超过三星成为全球第一发布自有软件系统-鸿蒙系统应用平台HMS用户量超过4亿成为苹果谷歌后全球第三大应用平台.;2019年度销售收入8588亿净利润627亿....种种迹象表明面对美国的疯狂打压华为虽然依旧困难重重但是已经扛住了最初的致命性攻击华为凭什么能在美国的疯狂打压下依旧没崩溃甚至于还在保持增长要知道就算是全球一般的国家面对美国如此打压也难有不崩溃的也许从几个方面可以得出答案

“疯狂”的华为----锲而不舍、亮剑精神

一、对技术研发持续30年的厚积薄发

1、低起点到高科技1987,华为从代理交换机开始起步1992年开始自主研发交换机,为中国农村地区供应电信设备。现在的华为开发芯片、设计手机和研究5G技术。2015年,华为成为了全球最大网络设备制造商。这些设备包括基站、路由器、调制解调器以及交换机。2、对科技研发不计成本的持续投入:现在,华为的研发预算位居中国科技公司之首,去年投入了130亿美元开发自主技术,超过了英特尔公司,和谷歌母公司Alphabet的研发预算几乎一样多。

3、对人才的高度重视:华为全球员工总数约17万人,其中研发员工比例达到45%,服务员工20.2%,市场与解决方案员工9.2%,供应体系员工7.8%,销售员工6.4%。2019华为启动“神童”人才计划为优秀的应届毕业生开出300完年薪的高价震惊业界

4、对基础科学研究近乎神化的虔诚:基础理论的突破往往意味着占据了科技制高点。DNA双螺旋结构的发现,推动了美国生物医药产业的飞跃发展;美国人发现了二进制理论,为美国IT产业提供了根基;相对论的提出人,让美国军工技术领先世界。华为创始人任正非在接受采访时表示,华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师,光学,电磁学,材料学,统计学,工程学等各方面有深厚的积累和极高的研发能力。

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二、对市场的深入研究再好的产品也需要接受市场检验华为在市场层面的很多做法值得中国企业认真思考

1、立于服务:中国品牌评级权威机构Chnbrand发布中国消费者推荐指数(C-NPS)研究成果。华为凭借17. 8 的得分荣获“ C-NPS中国手机行业顾客最推荐品牌”。值得注意的是,这也成为中国手机品牌首次出现在该榜单第一名的位置。

拿手机市场来说,华为陆续推出了“久久续航”-电池更换99元一口价、主板屏幕维修惠修一口价、保时捷专属服务等多项迎合市场消费升级趋势,充分解决消费者日常用机需求的活动,华为的品牌标签在消费者中不断强化,华为品牌的口碑和服务满意度也在走向全新的高度。

2、创造需求拿金融行业AI技术来讲,金融行业是人工智能应用和数字化转型的一大重点行业。在华为全联接大会2018上,华为与德勤中国联合发布了《智慧银行白皮书》,指出商业银行正朝着“体验为王,技术制胜”的方向进行数字化转型,打造无界智慧银行,大数据、人工智能等新技术将一同成为支撑未来智慧银行的基础。华为企业EBG中国区金融业务部总经理刘维明表示,随着人工智能,大数据、区块链等新兴技术的迅速发展,银行迫切需要一套可有效提升用户体验,化解数据安全风险,匹配各类业务发展的全面而先进的解决方案。华为依靠平台加生态战略,已聚合了大量合作伙伴资源,共同长期服务于金融行业客户,积累了大量行业服务经验。在全栈全场景AI的全面激活下,银行数字化转型有望迎来普惠金融的新阶段。

3、强化品牌华为的品牌策略无疑是相当成功的通过研发技术能力塑造实力对外不争建立消费者好感对市场不卑不亢保持品牌自尊等等从品牌塑造能力来讲无疑是国内一流的市场专家从任正非琐谈品牌三要素就可以看得出来:不为客户服务的就是花絮,不用宣传;不能埋头苦干,要把握战略机会到来的时间点;把握大江大河,聚焦主航道,就有条件生存下去。

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三、坚韧的企业意志再好的企业硬件再好的企业经营策略如果缺乏坚强的企业意志也是水中浮萍难敌风波华为在企业意志层面值得所有企业学习

1、坚强的企业创始人任正非自贵州出发42岁才开始创立华为艰难时刻面临破产风波甚至玩笑说做好了跳楼的准备70多岁面临女儿被加拿大扣留可以直面说做好了一辈子不再见的准备可见其坚毅本性有此创始人自然赋予了企业的精神意志

2、卓然的团队结构不得不说华为是中国企业中的另类独特的股权结构全员持股模式决定了企业所有人都是主人在面对苦难时候能共同担当造就了独特的企业团队意志

3、超然的企业耐心基于研发企业的特性我们会发现华为的企业耐心是很强的往往一些领域的投入没有一般企业那么急功近利而是伴随着行业一起成长比如近年在AI、自动驾驶等领域的介入可以看到华为的长期战略当然每年8000多亿的销售额也足以支撑较强的企业耐心

     华为作为今天中国科技企业的旗舰站在了世界科技变革的第一线在面向未来挑战的同时还要面对美国等老牌技术国家的恐慌打压无论三五年后结局如何这份勇气和担当值得敬佩

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     融合融科技集团作为金融科技企业经历了上一个10年金融行业纷乱的模式之争我们相信金融行业的下一个10一定是技术10唯有我们沉下心来戒骄戒躁以华为等前锋企业为标杆用心着力于技术研发心无旁骛的专注于金融服务研究方能在未来的10年立于不败之地










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